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29 de Enero de 2020 | 12:51
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Un proyecto de negocio puede ser individual y, de hecho, un buen número de ellos consigue triunfar y salir adelante. Es lo que ocurre con los autónomos que optan por constituirse a sí mismos/as como marca, creando un logotipo, un sitio web profesional y redes sociales.

Esa empresa individual a la larga suele obtener una nutrida cartera de clientes que suele ser para toda la vida, puesto que para muchos clientes es más seguro y confiable tratar directamente con una sola persona que representa a la empres en su totalidad. En definitiva, sabe que, si confía en la forma de trabajar de ese profesional, está confiando en la totalidad de la empresa.

Sin embargo, las empresas individuales tienen limitaciones obvias. Evidentemente no va a ser posible crecer hasta cierto nivel, ni tampoco abrir franquicias ni expandirse demasiado lejos en los mercados nacional o internacional, si no se cuenta con ayuda extra.

Y aunque las empresas independientes suelen invertir de manera eficaz ahorros empresariales o créditos online en la contratación esporádica de freelances cuando hay mucho trabajo, la mayoría de las veces no les hacen falta y, sobre todo, no sirven de nada en un proyecto de crecimiento a largo plazo.

Por esa razón, cualquier persona que desee crear su propio negocio con la ambiciosa intención de crecer y disponer de varias oficinas, debe mentalizarse con respecto a la necesidad de invertir préstamos rápidos sin papeles de WannaCash.es en la contratación de personal fijo y en la formación de equipos de trabajo.

Al comienzo de la andadura empresarial será solo un equipo de trabajo, que servirá como base o paradigma de los que vendrán después si se consigue establecer las bases de operaciones secundarias. Es decir, si la pequeña empresa acaba convirtiéndose en una megacorporación.

Un buen equipo de trabajo debe ser, ante todo, armónico e independiente, aunque suene paradójico. Es decir, los profesionales que lo integren deben ser capaces de resolver problemas, tomar decisiones y recomendar acciones, y luego el equipo en su totalidad, como un organismo, debe saber debatir las propuestas y poner en práctica las mejores. Escucharse mutuamente, en definitiva.